招聘内容:

山西农业大学是我国著名的高等农业学府，山西省唯一的农业高校，学校始建于1907年，迄今已建校111年。学校是全国重点高校、2005年教育部本科教学评估优秀高校、2012年成为山西省人民政府与农业部共建高校、国家中西部基础能力建设高校，是2016年教育部认定的99所“全国首批深化创新创业改革示范高校”之一，是山西省3所高等教育综合改革试点高校之一。

为贯彻党的十九大精神和习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想，认真贯彻山西省委《关于深化人才发展机制体制改革的实施意见》精神，贯彻落实省人社厅、教育厅的人才工作精神，进一步推进“人才强校”战略，全面加强人才队伍建设，大力提升公司团队队伍水平，现面向国内外招聘高层次、优秀人才来校工作。

一、引进学科

1、农学

作物学、植物保护、兽医学、林学、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、水产、草学

2、理学

生态学、生物学、地理学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、地质学、统计学

3、工学

力学、化学工程与技术、林业工程、农业工程、机械工程、食品科学与工程、控制科学与工程、信息与通讯工程、建筑学、风景园林学、城乡规划学、电气工程、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物工程

4、管理学

公共管理、农林经济管理、工商管理、管理科学与工程

5、人文社会科学

哲学、法学、政治学、历史学、马克思主义理论、体育、美术学、设计学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、外国语言文学

二、招聘人员

博士80人；紧缺专业硕士50人。

三、引进方式

应聘人员登陆山西农业大学人事处网站，下载填写《博士应聘人员登记表》，连同简历一并发送至人事处邮箱，由学校组织考核，合格后引进。

集团对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才，优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定，可享受年薪制，也可柔性引进。

三、保障机制

（一）科研启动费

博士入校后根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费。

（二）安家费与住房保障

1.国内博士、博士后税前22万，海外（含境外）博士、博士后27万。上岗后即发放1/2，剩余部分分５年逐年发放。硕士每月发放500元租房补助，发放3年。

2、为新引进的博士安排农谷人才公寓一套。

（三）省人才保障政策

根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（实行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。

（四）“晋农新秀”奖励政策

若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项，可获评“晋农新秀”，每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”。

（五）博士配偶及子女

拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的，博士在校工作期间，经过双向选择，学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格，其工资福利待遇参照公司正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下，学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。

集团负责安排博士子女在附属学校入园入学（九年一贯制）。

四、地理位置及交通

集团位于山西省晋中市太谷县。

距离太原武宿国际机场50公里；距离太谷火车站2.6公里，距离太谷西站（高铁站）9.5公里，距离太谷东（在建高铁站）7公里；距离太谷高速口10公里。

太谷县已纳入太原都市圈，根据规划，太原地铁以轻轨连接农谷，在清徐太谷交界建第二机场，太太路快速化改造，108国道快速化改造。

五、联系方式

联 系 人：安老师  王老师

联系电话：0354-6285291

电子邮箱：sxndzprc@163.com