哈尔滨市编委办公开招聘
事业单位工作人员公告

为进一步加强干部队伍建设，充实工作力量，以满足机构编制部门服务全市经济社会发展大局的实际需求，哈尔滨市编委办拟面向bat365在线平台官方网站公开招聘办所属全额拨款事业单位工作人员。
一、招聘计划
本次拟公开招聘2名事业单位工作人员。
二、招聘条件
报名人员需具备以下条件：
（一）具有良好的品行，个人信用报告无不良记录。
（二）2013年应届毕业硕士研究生或博士生。
（三）所学专业为公共管理类行政管理、公共管理、人力资源管理、公共事业管理、当代社会问题与政策研究，法学类法学、行政法，经济学类，哲学类，中国语言文学类。
（四）身体健康，年龄在26周岁（1987年5月1日以后出生），博士研究生年龄可行当放宽。
三、招聘程序和方法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、实地考察、笔试面试、考察试用等方法步骤进行。
（一）发布公告。依托bat365在线平台官方网站校园网站发布公告。
（二）报名。登录bat365在线平台官方网站校园网站下载填写报名表，进行网上报名。
（三）资格审查。市编委办按规定条件对报名人员进行资格审查，确定准考人选，并发出正式考试通知。资格审查合格人数与招聘名额比例应达到5:1以上，如达不到比例要求，相应调整招聘名额。考试时间、地点另行通知。
（四）实地考察。市编委办组成考察组深入bat365在线平台官方网站，对网上资格审查合格的考生进行实地考察，实地考察合格人数与招聘名额比例应达到5:1。实地考察时，报名人员可提供以下材料（A4纸张纸质材料）：
《哈尔滨市机构编制委员会办公室公开招聘事业单位工作人员报名表》1份；本人身份证原件及复印件；能证明本人工作能力和业绩的证书或成绩单；本人独立完成或主笔的有代表性的文字材料3篇；近期2寸免冠彩色照片4张。
（五）组织考试。考试分笔试和面试，综合成绩为100分，不指定考试复习用书。
1.笔试。采用闭卷方式，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。实行百分制，分值权重为40分。
2.面试。根据笔试成绩，按照招聘名额与面试人数1：3比例确定面试人员。面试采用结构化面试，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。实行百分制，分值权重为60分。
（六）体检与考察。根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检与考察人员（若综合成绩出现并列，面试成绩高者优先）。体检由我办依据《国家公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织。体检合格者，我办统一组织进行考察。体检不合格，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。
（七）公示。办党组研究确定拟招聘人员，并按照相关规定公示7个工作日。
（八）办理手续。招聘人员公示期满无异议的，按有关规定办理手续。

附件：哈尔滨市编委办公开招聘事业单位工作人员报名表。

报名方式：填写报名表，于5月20日前交至bat365在线平台官方网站毕业生就业指导中心市场科121室（田家炳活动中心B座）

哈尔滨市机构编制委员会办公室
二○一三年五月十三日
 

附件：

• 报名表.doc